【2025年】新NISAの投資成果まとめ｜インデックスと日本・米国・欧州高配当の実績

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2025年は新NISAが本格スタートして2年目。とん家では、インデックス・日本高配当・米国ETF・欧州高配当の4つを組み合わせになり、配当の多源化・含み益の拡大・教育費の土台完成と投資戦略の土台が固まった1年でした。

本記事では、2025年に実際に投資した銘柄の「分配金・評価益・役割」を整理し、2026年以降の投資判断に使える“再現性のあるパターン”としてまとめています。
「インデックスと高配当、どうバランスを取ればいい？」
「2026年はどの資産を伸ばすべき？」
といった悩みを、実データにもとづき明確にできる内容です。後半では2026年のNISA戦略（とん家版）とも自然につながる構成にしていますので、来年の投資計画にも役立ちます。

📌 この記事でわかること

2025年：新NISAの実績（分配金・評価益・伸びた資産）
インデックス・日本高配当・米国ETF・欧州高配当の“役割の違い”
配当がどのように増えたか（年間キャッシュフローの全体像）
教育費と生活費を分けて考える投資設計のポイント
2026年に向けて、どの資産を育て、どこを“放置”すべきか
三極（日本×米国×欧州）高配当のメリットと使い方
来年のNISA枠の使い方が明確になる判断軸

Contents

日本の高配当ファンド｜2025年は“分配金×値上がり益”がそろった当たり年
米国ETF（VYM／HDV／SCHD）｜2025年は円安で巻き返した年
欧州高配当の振り返り｜2025年は「高利回り×分散効果」が光った年
インデックス（S&P500 × 全世界）｜新NISAの積立投資枠の成果
2025年の新NISA全体の投資成果まとめ
2025年の新NISA投資実績を振り返り、2026年の投資方針を考える

日本の高配当ファンド｜2025年は“分配金×値上がり益”がそろった当たり年

2025年の日本高配当は、とん家のポートフォリオの中でも最も成果がわかりやすかった部分です。日本企業の株主還元姿勢が強まり、高配当指数も改善、さらにNISA拡大の資金流入が追い風となりました。

結果として、

分配金は前年以上に伸び、
株価の値上がり益も大きくプラス、
新NISAの日本高配当部分が一気に“戦力化”した1年

となりました。

2025年｜新NISAの日本高配当ファンドの実績（分配金＋値上がり益）

まずは、新NISA枠で投資している日本高配当ファンドの実績を一覧で整理します。2025年は合計168,000円超の分配金に加え、評価益も大きく伸びました。

ファンド名	投資額（概算）	受取分配金（2025）	評価損益（値上がり益）	増配率
Tracers 日経高配当50 （奇数月）	140万円	55,505円	+271,569円	一定
SBI日本高配当（年4回）	80万円	40,664円	+291,688円	伸び安定
NF日経高配当50（ETF）	118.6万円	38,430円	+299,280円	+14%
NF株主還元70（ETF）	89.4万円	23,429円	+173,355円	+4%

分配金・値上がり益ともに安定し、新NISA内の日本高配当パートは「キャッシュフローと資産成長の両立」を実現しました。

【新NISA】ファンド別の“役割と特徴”

新NISAの日本高配当パートは、「奇数月型」「四半期型」「ETF型」 の3タイプを組み合わせることで、年間を通して分配金が途切れにくい構成にしています。

それぞれの“役割”をまとめると以下の通りです。

Tracers 日経高配当50（奇数月・6回分配）

Tracersは、2025年もキャッシュフローの主力として機能しました。日本高配当の主軸になる存在。今後も追加投資予定です。

奇数月6回の“抜群の分配頻度”
50銘柄に集中した高利回り設計
増配企業が多く、1口あたりの分配金も高止まり
実際の生活費支援に最も直結するファンド

SBI日本高配当（年4回）

SBIは、Tracersほどの利回りではないものの、“守りの高配当”としてバランスが良いファンドです。キャッシュフローの安定性を高める役割ですが、アクティブファンドのため、買い増しは予定していません。

四半期ごとの安定した分配
ファンドの定期的なリバランスで偏りが少ない
新NISA初年度の増配ラッシュの恩恵も大きい

NF日経高配当50（ETF）

日経高配当50のETF版は、「値上がり益 × 高配当」の2軸が期待できる王道ETFです。Tracers 日経高配当50とどちらが良いか今後も注目です。

高利回り銘柄を50社に絞るシンプルな設計
指数改善と増配で、分配も値動きも堅調
NISAで長期保有するほどメリットが出やすい

👉 日本高配当の“ど真ん中”を押さえるETF。

NF株主還元70（ETF）

株主還元70は、高配当ではなく 「還元姿勢の強さ」 を基準としたETF。日本株の還元強化トレンドを長期で増配を狙えるETF。

企業の株主還元改革を取り入れられる
高配当と比べてボラティリティが低い
値上がり益と適度な配当のバランスが良い

2026年の投資方針（アムンディ／連続増配）

ここでは、すでに9月に特定口座で投資している2026年に新NISAに移行予定の「高配当（アムンディ）」「増配成長（連続増配）」ファンドの実績も踏まえて紹介します。

現在の実績（特定口座）

ファンド名	投資額	受取配当（2025）	評価損益
アムンディ日本高配当	30万円	10,050円	+10,206円
iFreeNEXT 日経連続増配	20万円	1,207円	+7,450円

アムンディ日本高配当（年1回）

アムンディは、1回の配当の重さが魅力の日本高配当ファンドです。日本版“高配当ガチ勢”とも言えるシンプルな設計で、銘柄の質も安定しており、NISAとの相性も良いのが特徴です。

大型株中心で値動きが読みやすい
新NISAに移すと「非課税×高利回り」が最大化できる

👉 2026年は新NISAで“お試し枠”として追加予定。

iFreeNEXT 日経連続増配（年4回）

連続増配は、利回りより“増配成長”を重視したファンド。2025年も増配率＋29%と、成長性の高さが特徴的でした。

長期で“キャッシュフローの伸び”が期待できる
分配額は小さいが、上昇角度が大きい
奇数月型やアムンディとも相性がよい

👉 2026年は「成長する配当」の位置づけで強化予定。

日本高配当ファンド／ETF｜受け取りカレンダー（受取ベース）

日本の高配当ファンドは本来「決算月が偏りやすい」特徴がありますが、とん家のポートフォリオでは銘柄を分散したことで、結果的に“ほぼ毎月配当”を実現できています。

特に Tracers 日経高配当50 は「奇数月決算 → 翌月受取」のため偶数月の受取が6回発生し、さらに SBI日本高配当・ETF（高配当50／株主還元70）・アムンディ・連続増配がズレて入ることで、日本だけでも12ヶ月の大半をカバーできる構成になっています。

なお 3月と9月は受取がゼロですが、同じ月には米国（VYM／HDV）や欧州（SBI欧州高配当）から複数の配当が入りやすいため、年間のキャッシュフローとしてはまったく気にならないバランスです。

月	受取ファンド
1	SBI日本高配当
2	Tracers 日経高配当50、NF日経高配当50（ETF）、 NF株主還元70（ETF）、iFreeNEXT 日経連続増配
3	ー（※米国HDV・VYMの受取月なので空きをカバー）
4	SBI日本高配当、Tracers 日経高配当50
5	Tracers 日経高配当50、NF日経高配当50（ETF）、NF株主還元70（ETF） iFreeNEXT 日経連続増配、アムンディ日本高配当
6	Tracers 日経高配当50
7	SBI日本高配当
8	Tracers 日経高配当50、NF日経高配当50（ETF）、 NF株主還元70（ETF）、iFreeNEXT 日経連続増配
9	ー（※米国VYM／HDVの受取で十分カバー）
10	SBI日本高配当、Tracers 日経高配当50
11	Tracers 日経高配当50、NF日経高配当50（ETF）、NF株主還元70（ETF） iFreeNEXT 日経連続増配、アムンディ日本高配当
12	Tracers 日経高配当50

📝 補足：日本パートは “偶数月が特に強い”

Tracers が 2・5・6・8・11・12月を埋めるため、偶数月が非常にリッチ。
SBI日本高配当が 1・4・7・10月の“定期便”として機能。
ETF（高配当50・株主還元70）＋ iFreeNEXT が 2・5・8・11月に厚みを追加。

結果として、3月と9月以外は毎月受取が実現しており、米国・欧州と組み合わせることで “12ヶ月連続配当” のキャッシュフローを構築できます。

✨ まとめ｜2025年の日本高配当は「安定・成長・値上がり」がそろった特別な年

2025年は、

日本企業の増配姿勢が過去最高レベル
高配当指数の大幅改善
NISA拡大で資金流入
分配金 × 値上がり益が両方プラス

という、日本高配当がもっとも成果を出しやすい環境が整った年でした。2026年は、Tracers × SBI × ETF（高配当50／還元70）の新NISA主力に加えて、アムンディ × 連続増配を組み込むことで、より強固で成長性のあるキャッシュフローポートフォリオに仕上げていきます。

米国ETF（VYM／HDV／SCHD）｜2025年は円安で巻き返した年

2025年の米国ETFは、円安効果によって前年を維持していると感じています。2025年は、

VYM は“いつも通りの安定”
HDV・SCHD の分配金が伸び悩んでいる

と明暗が分かれた印象です。ただ米国ETFは、“円ベース”で見ると日本高配当と同様にしっかり配当をもらえました。

2025年｜米国ETF・米国投信の実績（分配金＋値上がり益）

2025年は円安も追い風になり、どのETFも「分配金＋値上がり益」両方でしっかりプラスになりました。

ファンド名	投資額概算	分配金（2025・3回）	評価損益（円ベース）	コメント
VYM（ETF）	300万円	57,793円	+100万円	高配当の“王道エース”
HDV（ETF）	300万円	67,067円	+50万円	今年は減配？
SBI-SCHD （投信）	50万円	約8,000円（初回）	+1万円	ETFは少し増配伸び悩む？
SBI米国増配（VIG系）	2万円	512円	+0.3万円	枠の調整として投資

総合すると、分配金だけで約13万円（※12月を除く）。円ベースの評価益は150万円超え。米国ETFは、高配当×増配×大型株の組み合わせが多いため、2025年は円安×堅調相場がフルに効いた1年でした。

ファンド別の役割と特徴

日本パートと同じように、各ETFの“役割”がハッキリしているのが米国高配当の強みです。

VYM｜高配当ETFの“安定エース”

VYMは、2025年も増配が予想され、株価も堅調な最もブレの少ない王道エース でした。約450銘柄へ広く分散しているため、特定業種に偏らず、いつの年も安定した成果を出しやすい設計になっています。

大型株中心で景気に左右されにくい
分配金の伸びも緩やかで安定
日本ブログ界でも「基準軸」として扱われる王道ETF

👉 「迷ったらVYM」が成り立つ安定性。

HDV｜ディフェンシブの“復活枠”

HDVは2024年は大幅な配当金の増配がありますが、2025年は厳しい年になっています。

エネルギー・ヘルスケア・公益の“ディフェンシブ寄り”
人気低下期の中でも配当自体は強かった
保有していると記事の説得力が出るタイプ

👉 現在少し不人気かもと思っています。そういう時にこそ買っていた人が報われると考え2025年は買い増ししていました。

SBI-SCHD（投信）｜“投信版SCHD”というリアルな選択肢

SCHD ETFは現在投資できないため、2025年にでた 「投信版SCHD」で投資しました。。

分配金も安定しやすく、NISA積立に相性◎
SCHDの強み（増配×質の高い企業群）をそのまま再現

👉 2025年は増配率が思ったより大きくありません。ただ、このタイミングで買い増しておきたいと2026年は積立したいと考えています。

SBI米国増配（VIG系）｜連続増配ETFの“入門枠”

VIG系は利回りは低いものの、増配の角度が長期で極めて強い のが魅力。現在の配当も欲しいので現在はメインではありませんが、タイミングを見て購入したいと考えています。

年々の増配でキャッシュフローが自然に伸びる
成長株寄りの安定したキャッシュフローを狙える

👉 高配当だけでなく“増配成長の軸”を持てるETF。

米国パート｜月別配当カレンダー（受取ベース）

米国ETF・投信は、銘柄ごとに決算月が異なるため、組み合わせることで “毎月配当” を実現できる のが大きな魅力です。とん家のポートフォリオでは、受取ベースで次のような 3つの周期 が完成しています。

受取月	銘柄（役割）
1・4・7・10	SBI-SCHD（投信） “月末決算→翌月受取” へ変更され、配当カレンダーの隙間を埋める存在に
2・5・8・11	SBI米国増配（VIG系）連続増配ファンドとして、安定貢献
3・6・9・12	VYM／HDV 米国高配当の王道2本が最終サイクルを担当

これを見るとSBI米国増配（VIG系）は現在メインで投資をしていませんが、内容や配当月含め今後買い増しを勧めたくなります。

まとめ｜2025年の米国ETFは「復調×円安×分配回復」の三拍子

2025年の米国ETFは、円安の影響でインカム・評価益ともに強い結果となりました。2026年はVYM×HDV×SCHDの三本柱に追加投資をして、キャッシュフロー全体を底上げする年になります。

欧州高配当の振り返り｜2025年は「高利回り×分散効果」が光った年

欧州高配当は、2025年からとん家のポートフォリオに新しく加わった第3の収入源です。投資開始は9月と短期間ではあるものの、分配金利回りの高さ（約6%）＋株価の堅調さが続き、初年度として手応えのある結果となりました。

日本・米国の高配当と比べると、欧州は

安定した企業の高配当が多い
通貨分散（ドル偏重の中和）
エネルギー・金融・生活必需品という米国とは違う構成が強み

という“性格の違うインカム資産”としてポートフォリオの幅を広げてくれます。

2025年｜SBI欧州高配当株式（インカム＋値上がりの実績）

投資開始：2025年9月（新NISA）
入金額：約50万円

まだ保有期間は短いものの、9月に初回分配金7,366円を受け取り、12月にも分配金が入る予定です。株価も年末まで堅調に推移し、現時点の評価益は以下の通り。

ファンド名	投資額	受取配当（2025）	評価損益	利回り
SBI欧州高配当株式（年4回）	約50万円	7,366円（9月分のみ）	+31,542円	約6%

👉 短期間でも分配＋値上がりの両方がプラス。2026年の成長が最も期待できる“新戦力”。

ファンドの特徴と“第3の収入源”としての役割

SBI欧州高配当は、日本・米国と異なるセクター構成を持つため、分散効果がとても高いのが最大の強みです。

欧州はエネルギー・金融・産業・生活必需品など、景気敏感と安定セクターが入り混じった“独特の高配当エリア”です。

利回りが高い（5〜6%台が普通）
分配金は変動型だが、中期的に安定しやすい
金融・エネルギーが強く、米国高配当とは全く違う動き
ドル偏重のポートフォリオを中和できる
値上がりもしやすい時期（2025〜2026は追い風）

👉 とん家にとって「米国偏重を防ぐ第3の高配当ゾーン」になる存在。

まとめ｜欧州高配当は「第3の収入源」として2026年に継続

2025年は9月投資にもかかわらず、

分配金利回り6%前後
初回分配7,366円
株価も上昇して +31,542円

と、とても良いスタートを切りました。2026年は新NISAで50万円ほど追加投資し、
日本・米国に続く “第3の高配当柱” として育てていきます。欧州高配当は、米国や日本と合わせて使用する分散役です。三極のキャッシュフローが揃うことで、配当ポートフォリオはさらに強くなると考えています。

インデックス（S&P500 × 全世界）｜新NISAの積立投資枠の成果

新NISA1年目は、家計の“土台づくり”として インデックス（S&P500＋全世界）を夫婦で毎月積立してきました。教育費を支える「長期の成長エンジン」として、2025年は大きく資産が伸びた1年でした。

インデックスは相場が強い年ほど効果が出やすく、運用益はもちろん、今後の教育費の“安心材料”にもなっています。

📊 インデックス実績一覧（妻＋私）

以下は、夫婦合算の新NISA積立投資枠（S&P500／全世界）の最新実績です。2024年1月から10万円積み立ててきた結果です。12月1日ということで2025年11月までの460万円の入金となります。株価の調子が良かったのと円安でできすぎの結果です。

ファンド名	取得単価（円）	現在値（円）	保有口数（口）	評価額（円）	評価損益（%）
SBI・V・S&P500 インデックス・ファンド	28,107	35,641	818,325	2,916,000	+21.1
eMAXIS Slim 全世界株式（オールカントリー）	25,902	32,705	887,993	2,905,000	+20.5